【编者按】初心如炬映百年，榜样聚力启新程。值此中国共产党成立105周年之际，我校评选表彰了一批信念坚定、实干担当、事迹突出的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。他们扎根教学、科研、医疗、管理、服务等各条战线，既有深耕杏林、大医精诚的前辈楷模，也有潜心育人、履职尽责的一线骨干，更有青春向党、奋勇争先的青年学子；既有全国高校党建工作“样板支部”等先进集体，也有在平凡岗位上默默奉献的一线党员同志。他们的先进事迹和崇高精神，生动诠释了新时代共产党人的初心使命，集中展现了我校党建与事业深度融合、以高质量党建引领高质量发展的丰硕成果。

6月10日起，学校推出“两优一先”先进事迹系列宣传，集中展示受表彰集体和个人的动人故事与精神风貌。希望全校各级党组织和广大党员以先进为标杆、以榜样为力量，见贤思齐、踔厉奋发，把榜样精神转化为干事创业的实际行动，坚守立德树人根本任务，深耕中医药创新发展之路，为加快建设“优势突出、特色鲜明、贡献卓著”的一流中医药大学，服务安徽“三地一区”建设和中医药强省建设作出新的更大贡献。

一只桶盖的启示：从生活小物到党建理念

2025年，产科党支部最常提起的意象不是锦旗、不是奖状，而是一只普普通通的垃圾桶盖。事情很简单：生活区的垃圾桶原来敞着口，夏天蚊虫滋生、气味难闻。一名党员悄悄配了个盖子；后续使用过程中大家觉得取用不便，另一名党员又用废旧锅盖按钮加装了拉手，兼顾了卫生和拿取方便。

支部把这个小故事拿到主题党日上讨论，大家越琢磨越觉得有味：这不正是基层党组织该有的样子吗？看见问题不绕道的责任心，动手解决不推诿的行动力，还能想办法做得更好的创新力。由此，“盖子精神”成了产科党支部的党建名片。它不宏大，但具体；不说教，但管用。一年来，支部把这三种品质融入每一次查房、每一台手术、每一次课堂授课、每一项教学改进，让党建从“纸上”落到“床旁”，也落到“讲台”。

床边的阵地：责任心推着党员往前站

产科没有惊天动地的口号，只有随时可能发生的危重抢救。支部11名党员全部亮牌上岗，产床旁、手术台边、抢救现场，红色身影总是冲在最前。

一位前置胎盘大出血的产妇深夜急诊，党员医生二十分钟内完成从决定手术到胎儿娩出的全部流程；一位外籍产妇入院时语言不通、焦虑不安，支部党员医护凭借流利的英语直接沟通，从问诊到宣教全程无障碍，出院时对方竖起大拇指合影留念。还有一场跨越六年的生命接力：一名宫颈癌患者在本院接受了广泛宫颈切除术，保留了生育的“种子”，之后历经盆腔粘连松解、宫颈环扎、试管婴儿、妊娠期糖尿病管理，近期，在多学科团队全程护航下，随着新生儿的第一声啼哭，这位曾与癌症抗争的女性终于圆了母亲梦。从肿瘤手术到足月分娩，党员专家带头走完了全程。

全年III、IV类手术205台，病床使用率104.1%，零纠纷、零投诉。这些数据背后，是党员主动靠前、发现问题及时干预的职业本能。支部书记郑燕常说：“盖子精神第一条，就是不能等别人发现臭了再盖盖子，自己闻到了就要动手。”

微创新不断：行动力把“不方便”变成“顺手”

在当前生育率走低的形势下，产科业务量面临下行压力，但支部党员没有“等靠要”，而是党群连心，主动破局：不看“接了多少”，而看“护得多好”，把母婴安全系数作为第一标尺。支部不搞花架子，专解烦心事。人力资源紧张怎么办？党员带头开早孕门诊、北区产科门诊，把服务送出去，让孕产妇少跑腿。孕产妇记不住注意事项怎么办？推出图文+视频科普二维码，扫一扫贴床头，家属也能看，让宣教不留死角。传统孕妇学校到课率低怎么办？改成“线上+线下”模式，全年52场讲座覆盖2000余人次，让健康知识触手可及。数量可以波动，但质量与安全的底线必须牢牢守住。

这些点子不是上级布置的，全是党员医护在平常工作中“觉得不方便、想改一改”冒出来的。护理组推行8S管理，病区整洁如家；熏蒸室设备老旧，党员联系后勤翻新改造；党员带头拜师中医名家学习督灸、温阳罐，学回来再教给群众。每周二晚上雷打不动的业务学习，顺转剖病例讨论、危重疑难病例复盘，全年48场讨论形成20余条改进措施。这不就是那只桶盖的“拉手”吗？发现问题后，还要让大家用着顺手、用着舒心。

三尺讲台：从临床到课堂的薪火相传

盖子精神的“做得更好”，不只停留在病房，也延伸到了大学讲台。产科党支部承担着各层级医务人员的临床带教任务，党员们带头站上讲台，主讲妇产科、外科等核心课程。他们不满足于“把课讲完”，而是琢磨“怎么让学生听得懂、学得会、用得上”。

教学改革敢闯新路。1名党员成功申报教学课题《AI赋能混合式教学模式在外科护理学中的应用探究》，探索人工智能与医学教育的深度融合，让传统课堂焕发新生。教学赛场屡获佳绩，1名党员荣获省级教坛新秀称号，同时拿下省级教学创新大赛二等奖，1名党员英文授课获得校级三等奖，1名党员思政授课获得校级二等奖。这些奖项的背后，是一次次教案打磨、一次次课堂反思，正如给桶盖装上拉手，总想找到那个更顺手、更高效的教法。

在临床带教中，党员们手把手教年轻医生缝合、结扎、介入止血，把危重病例变成活教材。一位规培生说：“老师从来不敷衍我们的问题，哪怕再忙，也会在手术结束后给我们复盘。”支部把“盖子精神”带进教学：看见教学痛点就主动改，改完还要问学生“这样好不好”，不断迭代。

做得更好：创新力让老业务开出新花

盖子精神的最高境界，是“还能做得更好”。支部鼓励党员在科研科普上冒头。1名党员赴韩攻读公共卫生博士，拿下学位的同时发表科普论文2篇、申报党建课题1项；另1名党员写的评论文章获校级网络评论大赛二等奖。全年发表论文2篇（含核心1篇）、申请“三新”项目2项、获批校级课题1项、实用型专利1项、完成国自然申报1项。

科普更是亮点。感控科普大赛拿省级三等奖，2名党员受邀上《医道健康》电视栏目、安徽农村广播电台，把孕产知识讲到田间地头。护士节拍的《手心的温度》微视频，记录日常护理的暖心瞬间，没有专业团队，全是手机拍摄、党员剪辑，大家说，这就是我们的样子。从桶盖到拉手，从配盖到加按钮，支部把“做得更好”变成了一种习惯。

不怕亮短：鱼骨图照出问题，五步法开出药方

支部不回避短板。年终总结时，党员们画出鱼骨图，四条主骨直指痛点：理论学习转化弱、业务融合创新少、教育方式针对性不足、活动覆盖有盲区。问题摆上桌，药方跟着来：持续强化政治建设、着力深化融合机制、不断创新工作方法、切实改进工作作风、全面加强自身建设。五步齐发，目标明确。

这种自省精神，同样来自那只桶盖：第一个党员装了盖子，第二个党员觉得还能更好，于是加了拉手。支部对自己也一样，不满足于“已经做了”，而要问“还能不能更好”。正是这种态度，让一个成立仅两年多的年轻支部，迅速成长为医院先进集体、大学“两优一先”拟表彰对象。

从桶盖到摇篮：红色温度代代传

“盖好桶盖，护好摇篮”，这句朴素的口号，概括了产科党支部的全部追求。桶盖虽小，事关环境与健康；摇篮虽柔，承载生命与希望。党员们明白，医疗服务和教学改进都没有终点。每一次床旁的用心改进、每一次讲台上的方法创新，都是一个新的桶盖、一个新的拉手。

展望未来，支部将继续擦亮“盖子精神”这张名片：让每一个党员都成为主动发现问题的“传感器”、务实解决问题的“操作手”、追求更优解的“创新者”。用最踏实的行动，守护每一个生命的第一声啼哭，培养更多有温度、有本领的医学接班人，为健康中国贡献产科一线的红色力量。

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