为进一步加强年轻干部梯队建设，助力青年人才成长成才，推动医院管理工作提质增效，5月11日上午，第一临床医学院召开院内挂职锻炼干部任前集中谈话暨送任会议。党委副书记宋婷婷出席会议并作动员讲话，组织部负责人主持会议，相关职能部门负责人及全体挂职干部参加会议。

宋婷婷在讲话中指出，选派青年专业技术人员到管理岗位挂职锻炼，是医院党委立足长远发展、加强干部队伍建设的重要战略举措，是补齐管理人才短板、提升医院治理能力的创新实践，更是为青年人才搭建成长平台、助力磨砺成才的关键抓手，对医院高质量发展和青年干部个人成长意义深远。

宋婷婷强调，挂职干部要在挂职历练中精进能力、锤炼才干，以实干实绩交出无愧于组织、无愧于岗位的优异答卷。一要坚定理想信念，筑牢对党忠诚政治根基，始终把政治建设摆在首位，强化理论武装，严守政治纪律，将个人成长融入医院发展大局；二要摒弃临时过客心态，永葆实干担当务实作风，全身心投入挂职工作，杜绝“镀金”思想，主动担当作为，把专业优势转化为管理效能；三要坚持勤学善思笃行，全面提升综合履职本领，保持空杯心态，补齐管理能力短板，努力成长为精专业、懂管理的复合型人才；四要严守纪律规矩底线，永葆清正廉洁行医本色，时刻绷紧廉洁自律弦，自觉接受各方监督，维护青年干部良好形象。

会上，挂职干部逐一作了表态发言，纷纷表示将珍惜此次锻炼机会，不忘初心、实干担当，在新的岗位上勤学善思、履职尽责，努力交出优异答卷，为医院发展贡献青春力量。

本次院内挂职工作由医院党委统筹部署，秉持“公开、公平、公正、择优”原则，经个人报名、科室（支部）推荐、资格审查、面试考评及组织考察等环节，最终确定人选。遴选工作注重德才兼备与实干潜力，着力推动专业背景与管理岗位深度融合。下一步，医院将以此次挂职工作为契机，持续完善青年人才选拔培养机制，为加快创建全国一流高水平中医医院，提供坚实有力的人才支撑和不竭动力。（夏文莉/文 戴心悦/图 胡波/审核）