为进一步推进2026届毕业生更充分、更高质量就业，4月23日，药学院在313会议室召开毕业生就业工作调度会。学院党委书记胡卿、党委副书记陶曜天及全体毕业班辅导员参加会议。

会议首先通报了当前各专业毕业生的毕业去向落实情况、考研录取进展及近期招聘会组织成效，并结合往年同期数据对现存困难与薄弱环节进行了分析。随后，各毕业班辅导员逐一汇报了所带班级学生的就业状态、求职意向摸排情况，以及“一对一”帮扶工作中遇到的重点难点问题。

会上，陶曜天传达了学校关于就业工作的最新要求，并对下一阶段重点任务作出部署。他指出，当前正值毕业生求职签约的关键期、冲刺期，全体辅导员要进一步提高政治站位，增强责任意识，主动下沉一线、精准掌握每名未就业学生的动态；要充分利用学院访企拓岗成果，持续挖掘校友资源与行业岗位，提升岗位推送匹配度；要重点关注家庭困难、就业受阻等群体，落实“一人一档、一生一策”帮扶机制，确保就业服务不断线、不掉档。

胡卿在总结讲话中强调，就业是最大的民生工程，也是检验学院人才培养质量的重要标尺。他对全体毕业班辅导员提出三点要求：一是思想上再重视，坚决克服倦怠心理和畏难情绪，把就业工作作为当前最紧迫的政治任务抓紧抓实；二是举措上再精准，坚持问题导向，分类施策，对“缓就业、慢就业”学生加强有效引导，对求职受挫学生加强心理疏导与技能指导；三是协同上再强化，构建“学院领导—辅导员—专业教师—校友企业”四方联动体系，发挥学院学科与行业优势，拓展更多优质就业渠道。他勉励全体就业工作者以“时时放心不下”的责任感，用心用情做好服务，全力护航药学院学子走好职场第一步。

本次调度会的召开，进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任。下一步，药学院将持续开展“访企拓岗”活动，大力组织各类专场招聘会，多措并举促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。（朱文涛/文图 陶曜天、胡卿/审核）