4月1日晚，由学校党委学工部主办，第二临床医学院、第一临床医学院承办的“杏林研苑”研究生思政品牌活动——“医路逐梦路 求职零距离”模拟面试活动在华佗楼436会议室顺利举行，旨在帮助医学生提升求职竞争力，实现高质量就业。本次活动特邀学院副院长孙培养出席，线上线下共计50余名毕业生参加。

活动上，孙培养立足当前医疗卫生行业的招聘趋势，从用人单位的角度出发，向在场学生提出了殷切期望。孙培养指出，医学生在求职过程中，不仅要具备扎实过硬的专业“实力”，更要心怀“情怀”，甘于“奉献”，将个人发展融入健康中国建设的宏伟事业中，才能行稳致远，实现人生价值。孙培养的一席话，为在场即将步入职场的同学们指明了方向，赢得了热烈掌声。

本次模拟面试高度还原了真实的求职场景，设置了结构化面试、技巧分析、思维训练、现场问答等环节。由学院辅导员、就业办主任组成的面试团队，从仪容仪表、语言表达、专业知识应用、应变能力及职业素养等多个维度，对参与模拟面试的同学进行了全方位的考察与点评。既肯定了同学们的表现，也精准指出了存在的不足，并给出了宝贵的改进建议，让所有学生都受益匪浅。

模拟面试环节结束后，辅导员围绕“三支一扶”（支医）计划及大学生志愿服务西部计划等国家基层就业项目，开展了专题政策宣讲，详细解读了项目的报名条件、服务内容、政策保障及发展前景，并结合医学专业特点，鼓励同学们将个人理想融入国家发展大局，到基层和祖国最需要的地方去施展才华、建功立业，在服务人民健康中实现人生价值。

此次“医路逐梦路 求职零距离”模拟面试活动，不仅为同学们提供了一次宝贵的实战演练机会，更搭建了一个与“用人单位”面对面交流的平台。通过沉浸式的体验和专业的指导，同学们对求职流程有了更清晰的认知，对自身优势与不足有了更准确的把握，进一步明确了努力方向。活动有效提升了学生的求职技能和自信心，为未来顺利走上工作岗位、开启精彩的医路人生奠定了坚实基础。下一步，学院将持续开展分类精准指导，助力毕业生提升求职能力、尽早落实就业去向。（吴锋/文图 雷黎/审核）