9月25日下午，曙光安徽医院对新任干部进行任前集体谈话和廉政谈话。院领导班子成员出席会议。会议由党委副书记李卓主持。

党委书记张永先指出，此次干部调整，是曙光安徽医院党委立足国家中医区域医疗中心建设和曙光安徽医院高质量发展新阶段作出的重要决定。他对新任干部提出四点要求，一要对党忠诚讲政治，做信念坚定的“明白人”，必须把讲政治的要求融入学科专科建设、医疗技术提升、人才培养和科技创新等各项关键工作中，确保科室发展和业务工作始终沿着正确的政治方向前进；二要注重学习强本领，做业务精湛的“内行人”，既要持续深化业务知识学习，也要加强管理能力培养，要重视理论联系实际，在实践中学、在学习中干，努力成长为既懂管理又精业务的复合型干部；三要履职尽责勇担当，做务实重干的“带头人”，要牢固树立正确政绩观，聚焦医疗质量、运营效率、人才队伍、科技创新和患者满意度五大核心指标，敢于直面学科建设中的堵点、医疗服务中的痛点，动真碰硬、攻坚克难；四要清正廉洁守底线，做严于律己的“干净人”，严格遵守党的纪律规矩和国家法律法规，认真落实医疗卫生行业行风建设“九项准则”等规定，自觉接受各方监督，永葆清正廉洁的政治本色。

党委副书记、执行院长瞿惠燕在谈话中提出四个方面要求，一要提高政治站位，筑牢忠诚品格，自觉把科室、部门的工作融入曙光安徽医院整体发展战略中去谋划和推进；二要聚焦主责主业，提升业务本领，要争做专业领域的“领头雁”、甘为质量安全的“守护人”、善为精细管理的“实践者”；三要强化担当精神，勇于攻坚克难，勇于担当、善于作为、勤于创新；四要维护团结和谐，凝聚发展合力，发挥好表率作用，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

纪委书记张晓峰对新任干部进行了系统深入的廉政谈话。他强调，党员干部要以纪律为标尺，守住底线不越界；以责任为基石，扛起双责不缺位；以廉洁为本色，涵养正气树形象，要时刻把纪律规矩放在心上，坚决不踩红线、不越底线。

李卓宣读曙光安徽医院业务科室干部及部分科级干部任免决定。医务部部长兼病案管理科科长吴飞虎作为新任干部代表发言。曙光安徽医院行政职能科室中层干部参加会议。（周绪晶/文 张建康/图 张永先/审核）