12月28日，医药经济管理学院召开教职工大会，开展2018年年度考核集中述职及测评打分。学院党政领导及全体教职工参加，会议由学院党委书记沈少蕾主持。

 根据学校《关于做好我校教职工2018年年度考核工作的通知》（人发〔2018〕193号）文件要求，学院结合实际，于12月26日学院召开党政联席会议，专题研究部署2018年年度考核工作。按照学院年度考核方案要求，本次年度考核程序分为个人申报和集中述职。个人对照学校年度考核实施细则，撰写述职报告，提出申请考核档次，并列出符合档次条件。随后学院召开全体教工大会集中述职汇报。

 学院参加本年度考核的共有40人，其中新进教师2人参加述职，不定等次。教职工大会上，全体考核对象根据德能勤绩廉五个方面对本年度工作进行总结汇报。随后，全体教师进行了现场测评打分。学院考核工作小组根据领导测评、同行测评和服务对象测评分数，按照对应比例得出综合成绩，并审核考核人员工作业绩，同时对个人加减分进行核定，根据综合评价排序，推荐学院2018年年度考核优秀人选，提交领导小组审核，并提交学院党政联席会审核。

 沈少蕾指出，年度考核是一项非常严肃和重要的工作，考核结果是教职工职务晋升、工资调整和是否被聘用的主要依据，全体教职工要高度重视，认真做好个人总结，认真述职。学院考核领导、工作小组要公正评优，按时完成考核工作。

会上，全体教师还一致通过了《医药经济管理学院2018年奖励性绩效工资分配实施细则》（孙孝涧/文图 沈少蕾/审核）