为了进一步强化药学院毕业生就业服务和就业指导工作水平，大力提升毕业生就业能力，为药学院学子搭建就业实践平台，4月27日1，药学院在教学楼A115开展了安徽中医药大学就业服务月系列活动——第三届模拟面试活动。

合肥立方制药股份有限公司培训专员田红雨、招聘专员王玉、合肥医工医药有限公司人力资源部殷小群、左冬、江苏恒瑞医药股份有限公司人力资源部经理徐娜五名企业代表担任了此次活动的模拟面试官，药学院党委副书记金晓琴、就业工作秘书汪媛参加了此次活动。 企业方分别从药物研发、药物生产、药物销售、药物质检等几个方面对有意进入向相应就业方向的同学进行实况面试。面试分为自我介绍、自由对谈两个环节，力求还原保真职场面试实景，让参与同学直观的了解面试流程和要点，揭开职场面试的神秘面纱。每轮面试结束后，面试考官根据同学们的表现进行了个性化点评，从简历制作、职业规划、言谈举止、开放性回答情况等方面提出了宝贵的意见，并分析了面试技巧和药学相关行业的发展现状。在提问环节里，同学们围绕“大学生各年级阶段职业规划路径”、“考研与就业选择”、“面试官最看重的求职者特性”等方面进行了踊跃地提问，并一一得到了耐心的解答，同学们表示受益匪浅。最后金晓琴对此活动进行了总结，她衷心感谢了企业代表为我院学生提供了高质量的就业指导实践课程，肯定了踊跃参加并积极准备此次活动的同学们，并表示药学院将继续加强校企合作，为药学院学生提供高质量的就业指导服务。

通过与专业人士探讨自己的职业观点，尝试探索公司和职位要求，并通过实践获得职业要求的相关能力，有助于加强学生的就业能力，药学院将继续开展丰富多彩的就业服务活动，提高就业指导和服务质量。（王魁麟/文图）