为进一步深化药学院人事制度改革，优化人力资源配置，做好学校第五轮聘期教师、实验系列人员和科研人员聘用工作，根据学校党委安排，药学院认真贯彻《安徽中医药大学第五轮聘期教师、实验系列人员和科研人员聘用实施办法》文件精神，于1月10日下午在召开药学院系（中心）主任、副主任竞聘大会。药学院党委书记吴达武、院长桂双英、党委副书记金晓琴、副院长金传山、韩岚及药学院全体职工参加大会，大会由吴达武主持。
   吴达武首先介绍了本次聘用工作的聘用对象和范围，各系各中心机构设置、岗位设置及聘用条件，并强调第五轮聘期教师、实验系列人员和科研人员聘用要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，充分考虑学校事业发展规划，深化人事制度改革，优化配置人力资源，提高学院的教学和科研水平，促进学校各项事业的发展，坚持公开公平、择优的聘用原则开展此项工作。

   各系各中心现任主任、副主任依次进行了述职汇报。述职内容主要包括在任期间履行本岗位职责情况，在人才培养、科技创新、学科建设、社会服务等方面所取得的突出业绩以及工作中的不足和需要提高的方面。随后，参加新一轮主任、副主任竞聘的竞聘人员依次上台竞聘。各竞聘人介绍了个人基本情况、竞聘优势并重点阐述了自己今后的工作思路和打算。述职和竞聘发言结束后，全体参会人员对现任主任、副主任进行民主测评，对参加新一轮主任、副主任的竞聘人员进行投票推荐。民主测评和民主推荐在药学院党政领导班子的监督下完成，严格遵守公平公正原则。

   最后，桂双英向各系各中心现任主任、副主任在任期内为学校、学院发展所做工作予以肯定并表达了衷心的感谢，总结了学院在药学专业合格性评估、协同科研中心的申报和建设、药学、中药学博士点评估、国家自然基金标书的撰写和投递情况、审核性评估准备工作等工作中所存在的亮点和不足；以及在新形势下药学院未来发展所要面对的机遇与挑战，并鼓励全体药院教职工尤其是第五轮所聘教师、实验系列人员和科研人员要不忘初心，继续前行，携手开创药学院更美好的未来。（王魁麟/文图）