根据“安徽省教育厅关于做好2016年度事业单位工作人员考核工作的通知” （皖教秘人〔2017〕6号）和《安徽中医药大学年度考核暂行规定》文件精神，医药经济管理学院认真开展教职工2016年年度考核。
    2月28日，学院召开党政联席会议，研究部署学院年度考核工作。会议研究调整了学院2016年度考核工作领导小组；要求在学院设立意见箱，广泛收集教职工意见。会议还决定由院领导、总支委员主持，分片进行2016年度学院述职评测。

3月1日下午，学院召开教职工大会，对2016年度考核工作进行动员，对考核办法进行了通报。会议强调，年度考核是一项非常严肃和重要的工作，考核结果是教职工职务晋升、工资调整和是否被聘用的主要依据，学院考核的原则、范围、内容和程序以及各考核等均的标准都严格按照《安徽中医药大学年度考核暂行规定》进行，全体教职员工应以积极的态度参加此次考核。会议还对分片述职的要求和具体情况做说明，要求考核过程、结果客观公正、实事求是。

会后，各分片组织开展年度考核会，每位教职工对2016年度工作情况做全面总结，在听取总结汇报后，与会人员按照优秀人员名额进行了全员投票。

在各分片述职考核推荐结束后，学院召开考核领导小组会议，听取述职情况汇报，初审考核结果。最后召开学院党总支会议，听取了考核领导小组对全院教职工述职考评情况的汇报，并对考核结果进行了审议，决定将结果上报学校。（孙孝涧/报道）