自第三届党代会以来的五年，是以党建汇聚力量促发展的五年，是以党建凝聚人心强基础的五年，是巩固党建考核和先进性教育成果、深入开展学习实践科学发展观、全面推进创先争优活动的五年。五年中，学校党建工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观为统领，围绕学校的中心工作和改革发展的大局，在制度建设上下功夫，切实加强学院（单位）领导班子和干部队伍建设，提高了干部队伍整体素质和管理能力；在平台搭建上做文章，切实加强党的建设，提高了基层党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力；在学习实践科学发展观和创先争优活动中借推力，扎实推进学校中心工作，增强了党员干部科学发展、和谐发展的意识和本领；在内涵建设上抓深化，切实加强作风与效能建设，提高了组织工作的管理效能与服务水平，为推进特色鲜明的高水平大学建设提供了坚实的政治保证和组织保证。

规范有序，着力推进干部工作新发展

    在学校党委的正确领导下，坚持干部任用原则和选拔程序，顺利完成了第三轮、第四轮干部聘用工作。目前，我校干部选拔任用工作已经实现正常化和正规化，干部队伍素质硬、作风好、实力强，职称、年龄结构合理，人员稳定。

    2009年以来，采取校内公开选拔的方式，通过笔试、面试公开选拔了4名副处级干部、2名副处级辅导员和2名二级学院分管业务副院长。公选工作得到了省委组织部、省委教育工委和学校党委的充分肯定，受到了参加竞聘人员和广大教职员工的一致好评。在省委组织部、省委教育工委对我校《干部任用条例》执行情况的检查中，民主测评满意率和基本满意率达96.51%。

    结合学校实际，组织部采取选送干部参加校外培训、依托党校开展校内培训、根据工作内容进行专题培训、定期组织外出调研实践和引导督促开展自学等多种形式开展干部教育培训工作。2008年以来，依托学校党校，举办廉政教育学习班、处级干部任职培训班、学生工作培训班、党支部书记培训班、十八大远程培训班等各种专题培训，共培训处级、科级干部约500人次。为了使干部教育培训工作能够经常化、自觉化，把学习新知识、提高新本领转化为干部的内动力，学校印发了学习贯彻干部选拔任用工作有关制度学习材料，并选购一批学习材料，分发到各党总支或者党支部，组织广大干部开展自学，积极引导广大干部自觉学习、自觉提高。

统筹谋划，持续激发组织工作新活力

    在工作中，组织部坚持严格要求，严格管理，严格程序，把建设学习型党组织的活动和学校的中心工作有机结合，与创先争优活动有机结合，坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。

    顺利完成全校基层党组织和 师生党员的信息库建设培训、建库、信息采集录入与信息校核汇总工作，党组织和党员信息库这一基础性建设已取得可喜成效。

    自党代会常任制试点工作开展以来，组织部在学校党委的领导下，协同有关部门认真做好党代会常任制试点工作，为我校营造良好的民主政治环境奠定了组织基础。

    在创先争优活动中，动员基层党组织和党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，筹备召开表彰大会，总结经验，提炼亮点，进一步探索建立建立适合我校实际的领导机制、学习机制、激励机制等8项创先争优活动长效机制，确保创先争优活动能够持续发挥促进作用。

    组织部还通过网上课程学习的形式，组织全校处级以上干部、党支部书记、民主党派负责人、各级人大代表、政协委员以及思想政治理论课教学与研究部的全体老师共计222人参加学习贯彻党的十八大精神培训。

建章立制，抓好人才工作

    紧紧围绕人才强校战略，进一步创新人才工作机制，完善人才工作政策措施，基本形成了党委书记和院长作为第一责任人，组织、人事、财务、教学、科研、后勤等相关职能部门齐抓共管的人才工作体系。

    召开人才工作专题会议，会同科技处配合省委组织部、省卫生厅做好我校第二批“115”产业创新团队“现代中药研发”创新团队的结题考核和第三批“内科气虚病症中医药调控的基础及应用研究”团队的年度考核工作。同时，做好安徽省第四批115”产业创新团队的申报工作，我校遴选推荐了“新安医药研究与开发”创新团队。

率先垂范，不断取得自身建设新进步

    组织部紧扣“创建五好团队，争当表率组工”这一主题，紧密结合组织部门“三走进、三服务”创先争优活动，全面推进自身建设，努力提升服务本领，全力打造党性强、作风正、工作实、业务精的党员之家、干部之家、人才之家。通过不懈努力，组织部被省委教育工委表彰为全省高校组织系统讲党性重品行作表率先进集体，所在组织人事党支部也被省委教育工委表彰为全省高校创先争优先进基层党组织。

    2012年7月，组织部在全校开展了组织工作满意度调查工作，根据调查结果，对组织部各项工作评价满意率均在92%以上。进一步加强廉政风险防控能力，强化权力运行管理，找出风险点并制定切实可行的防控措施，为规范权力运行提供了保障。

    通过五年来的不懈努力，组织部在工作中坚持严格要求，严格管理，严格程序，使部内同志真正拧成一股绳，合成一股力，在各项工作中真正做到“讲党性、重品行、作表率”，为圆满完成各项任务打好坚实的思想和业务基础。