访谈人文学院时，该院正在开总支大会，梳理学院教代会、工代会和民主生活会中教工代表提出的意见和建议，并研究相关的整改落实措施。“践行群众路线，关心教职工利益，是领导干部的基本功，也是每时每刻都要做好的功课。”人文学院党总支书记胡卿、院长周亚东如此理解管理者的角色。
　　2013年，该院不断加强管理制度建设，强化行政管理人员和教师岗位职责，健全党政联席会议制度，提高行政管理水平；加强网络宣传，安排教师专人负责网站建设与管理；加强教研室建设，新增医学伦理学和中医文化教研室；规范教学管理工作，开展思想政治理论课教师培训活动，共有15名教师参加教育部、安师大、省委党校、学校骨干教师培训班、中医养生文化培训班等培训活动；开展教学多媒体课件评比、教师出卷、批改与装订评比活动；切实有效地开展形势与政策课教学工作，为全校本专科学生做了100多场形势与政策专题讲座。
　　该院魏冬捷老师在全国微课教学比赛安徽省赛区比赛中荣获一等奖；张雷平老师在全省首届高校创业指导课程教学大赛中获二等奖；周娟老师在安徽省高校首届青年教师教学基本功竞赛中获文科类三等奖。李柔冰老师获学校就业指导课大赛第四名。
　　“人文社科研究也是学院提升竞争力的重要工作”，学院积极组织教师申报学校、安徽省人文社科课题、省委宣传部规划办课题、国家社会科学基金课题等，获得省厅级以上课题9项、省级教学质量工程4项立项；制定《安徽中医药大学繁荣哲学社会科学实施计划》（讨论稿），开展了6场副高以上（含博士）教师哲学社会科学学术讲座，20多人次参加省内外各类学术交流活动。
　　“中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，是中医药学的根基和灵魂，不仅集中体现了中医药学的本质与特色，而且决定了中医药学的历史形成和未来走向。”意义重大，道路漫长，2013年9月，学院招收第一届中医药文化硕士研究生；2013年6月份成立中医药文化教研室，培养和选拔中医药文化研究生导师和课程教师；开设13门中医药文化课程，开展中医药文化课程体系和教学体系研究；成功申报了安徽省中医药科学院中医文化研究所。
　　学院扎实开展新生入学教育，在2013级学生中先后开展了社会主义荣辱观、安全知识、消防知识教育、专业思想教育、师生联谊会、新老生交流会等活动，配合校团委开展新生文化节；在全体学生中开展了人文学院首届专业知识竞赛等活动；加强学生心理健康教育，做好困难学生帮扶工作，深入学生家庭，走访慰问贫困学生，安排3名家庭困难学生积极参加勤工助学活动。
　　学院的汉语国际教育专业首届毕业生即将走向社会，为了“让学生有出路、让社会满意”，该院提前行动与积极探索：安排毕业生实习，深入开展就业指导和创业大赛活动，主动对外联系，拓宽毕业生就业渠道，目前，已有三分之二的毕业生明确了初步的就业去向。
　　2014年，人文学院将继续完善管理制度和工作机制，加强党风廉政建设；实施青年教师导师制，开展教师教学基本功竞赛，开展教学多媒体制作培训和竞赛；积极实践教学改革，组织教师开展社会实践调研和文化调研；加快普通话测训室、微格教室、音乐教室、绘画教室建设工作；整合资源，科学谋划，将学科建设、硕士点建设、研究所建设融为一体，积极申报省重点人文社科研究基地，大力提高学术研究水平；全面提升思政育人和文化塑人水平，进而提升我校大学生人文素养。（叶兰兰）