为了帮助新进教师熟悉学校情况，夯实我校师资队伍建设基础，日前，教师发展中心利用业余时间举办了新进教师入职培训，来自学校和附属医院50余名教师参加了学习。
教师发展中心邀请教务处、人事处、科研实验中心、图书馆、网络信息管理中心负责人、教学管理专家、教学名师和青年教师教学竞赛获奖教师为培训班举办了7场讲座、4场教学示范，主要包括教学管理相关规定、人事管理相关规定、中医药科研入门、现代教育技术应用、图书信息资源的利用、合格大学教师基本素养、青年教师的成长和发展等内容。专家们精彩的演讲和获奖选手的教学示范向新教师们展示了他们爱岗敬业的奉献精神和为人师表的风采，博得了阵阵掌声。
为了让新教师了解学校教学管理的相关规定，规范课堂教学行为，教务处处长储全根教授围绕 “教学中心地位”，系统地解析了我校教学工作规范、教学基本文书规范、考试工作规范、教学事故的认定和处理规定、教学质量监控等方面的管理制度。
人事管理制度是履行岗位职责的重要保障，同时也关系着每个教职工的切身利益，人事处处长张景湖分为9块板块为新教师详细解读了教师资格、职称、岗位、教师发展、工资福利等人事管理相关规定。
安徽省教学名师龙子江教授，具有丰富的人生阅历和30多年教学经验，他从阐述教师的涵义出发，就如何当好一名合格的教师，提出自己的见解：认识学生是基础、认识教学是根本、反思教学是保障。满怀深情地教诲新教师们要“爱教师职业”“爱学生”，“爱自己”, 做一个富有正能量的人。
中医临床学院院长王茎与大家分享了自己的成长经历和教学感悟，建议新教师要善于规划、善于学习、善于表达、善于交流，非常真挚地表达了作为教学管理者对青年教师的关爱，愿意为青年教师“指路子、结对子、厚底子、压担子、搭台子、树样子、给位子、架梯子”。
科研实验中心主任李庆林教授介绍了学校科研实验中心建设和自己的科研成才之路，欢迎大家融入中医药科研大家庭，鼓励新教师们积极参与科研活动，尽早明确科研方向，并就如何申报课题，撰写高质量的论文做了指导。
图书馆馆长方向明教授和网络中心主任蒋宏杰对学校的图书馆建设、图书信息资源的利用、校园网建设、现代教育技术的运用等方面做了详细介绍。
吴元洁、方方、周娟、金力4位国家级、省级教学竞赛的获奖教师为新教师们进行了获奖教学作品展示，他们的精美的课件、大方的举止、流利的语言、漂亮的板书、新颖的教学设计、创新的教学方法激励着新教师尽快成长。
新进教师入职培训是我校教师发展中心一项重要工作，通过培训，使新教师增强了对教育事业的热爱，加深了对学校的了解，促使他们较快适应新岗位，融入安徽中医药大学大家庭。（孙梅/文图 叶兰兰/编发）
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