日前，学校党委副书记雷广宁率招生就业处、教务处、学生处、总务处深入各教学学院，开展2013届毕业生就业工作调研。本次调研重点是了解毕业生就业去向落实情况和开展毕业生就业工作的举措，及时解决就业工作中存在的困难和问题，总结工作经验，以便更好地促进我校下一阶段毕业生就业工作的开展。
从毕业生层面看，我校2013届毕业生的整体就业心态良好，能够根据具体情况合理调整期望值、提升相应就业素质。从学院层面看，各学院上下普遍重视毕业生就业工作，工作开展扎实有效。各学院就业工作人员本着高度的事业心和责任心，强化人文关怀和个性化服务，注重方法的创新和务实，努力帮助毕业生实现更高质量的就业。在工作中，各学院结合各单位具体实际采取了许多特色举措。如中医临床学院把毕业生就业工作与民间中医药调查工作相结合，广泛动员教师和校友等社会资源，为学生提供更多的就业岗位，同时加强考研指导，提高考研录取率；针灸骨伤临床学院实行领导包保责任制，签订就业责任书，建立班级就业信息员制度，加强保健按摩师等实践培训，提高毕业生动手能力等；中西医结合临床学院领导高度重视毕业生就业工作，形成全员参与的就业工作格局，制定就业阶段性奖励措施，更好地促进就业；药学院高度重视帮扶双困生帮扶工作，包干到人，实行“一对一”、“一站式”重点帮扶；护理学院把包保责任制与护士资格技能培训相结合，提高毕业生操作动手能力和执业护士资格通过率，加强对外交流与合作，努力拓展国外毕业生就业市场；医药信息工程学院就业与实习相结合，积极试点“3+1”教学模式，取得较好效果；医药经济管理学院坚持就业工作制度化，日常化，主动出击联系毕业生就业岗位；人文学院提前谋划明年的毕业生就业工作，主动调整教学计划和课程体系以更好地适应学生就业等。
雷广宁在调研时强调，各学院要正确处理好学校第四轮干部调整和毕业生就业工作的关系，确保人员变动不影响毕业生顺利就业的前提下，不断提高毕业生就业数量和质量；下一阶段就业工作要进行分类指导，对有就业意向但悬而未定的毕业生，提醒他们慎重考虑后及时做出选择，今年用人单位招聘已近尾声，同学们要避免犹豫不决而错失签约良机；重点对学业、求职存在困难的毕业生进行“一对一”帮扶，加强与他们的沟通交流，帮助学业困难的学生争取顺利毕业，对求职困难的学生积极向已建立良好合作关系的用人单位推荐；对于“双困”毕业生，校院要共同努力，全力以赴帮助他们就业。（招就处/供稿 叶兰兰/编发）
| |
|
|
安徽中医药大学 版权所有 © All rights reserved 皖ICP备05004300号-1
数字安中
电子邮箱
书记信箱
校长信箱
财务系统
后台管理
English