自第三届党代会以来，组织部在学校党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十八大精神和科学发展观，围绕学校中心工作，在干部工作、党组织建设、党校工作以及人才工作等方面取得了一定的成绩。
规范有序，着力推进干部工作新发展
在学校党委的正确领导下，坚持干部任用原则和选拔程序，顺利完成了第三轮、第四轮干部聘用工作。目前，我校干部选拔任用工作已经实现正常化和正规化，干部队伍素质硬、作风好、实力强，职称、年龄结构合理，人员稳定。
2009年以来，采取校内公开选拔的方式，通过笔试、面试公开选拔了4名副处级干部、2名副处级辅导员和2名二级学院分管业务副院长。公选工作得到了省委组织部、省委教育工委和学校党委的充分肯定，受到了参加竞聘人员和广大教职员工的一致好评。
为了深入贯彻落实《条例》，进一步规范和促进我校干部工作，组织部修定了《安徽中医学院干部选拔任（聘）用工作实施办法》。在全校处级以上干部和正高职称人员中开展《条例》和《实施办法》的学习活动。认真开展学习贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定的自查工作，通过查摆问题、查找差距，进一步加强了干部档案建设，推进了干部工作的科学化、民主化、制度化建设。在省委组织部、省委教育工委对我校《干部任用条例》执行情况的检查中，民主测评满意率和基本满意率达96.51%。
结合学校实际，组织部采取选送干部参加校外培训、依托党校开展校内培训、根据工作内容进行专题培训、定期组织外出调研实践和引导督促开展自学等多种形式开展干部教育培训工作。2008年以来，依托学校党校，举办廉政教育学习班、处级干部任职培训班、学生工作培训班、党支部书记培训班、十八大远程培训班等各种专题培训，共培训处级、科级干部约500人次。为了使干部教育培训工作能够经常化、自觉化，把学习新知识、提高新本领转化为干部的内动力，学校印发了学习贯彻干部选拔任用工作有关制度学习材料，并选购一批学习材料，分发到各党总支或者党支部，组织广大干部开展自学，积极引导广大干部自觉学习、自觉提高。
该部门会同学校团委，严格按照规定程序，先后选派丁允红、张扬、魏冬捷、张筱荣等同志赴基层挂职锻炼。选送教务处副处长许钒同志赴教育部挂职锻炼。配合省委组织部、省委教育工委选拔方成武同志担任亳州职业技术学院党委副书记、院长，配合六安市委公选办公开选拔杨丙红任该市经济开发区管委会副主任（副处级）。大力支持选派干部工作，2010年确定方正清同志为我省首批援疆干部，根据省援疆工作有关安排，为配合我校选派援疆干部工作，我校连续两年组织10名专家赴新疆维吾尔族医药高等专科学校开展学术讲座。按期完成我校驻江淮分水岭挂职干部的任期满考核工作。配合省委宣传部，赴对口扶贫单位灵璧县扶贫慰问。
统筹谋划，持续激发组织工作新活力
在工作中，组织部坚持严格要求，严格管理，严格程序，把建设学习型党组织的活动和学校的中心工作有机结合，与创先争优活动有机结合，坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。
为进一步加强我校基层党组织和党员信息库建设工作，组织部从留存党费中给各学院党总支集中购买了信息库管理系统，并为各学院党总支秘书配备一台电脑，为做好信息库建设打好扎实的硬件基础。在各党总支、直属党支部、附院党委的大力配合下，顺利完成了全校基层党组织和师生党员的信息库建设培训、建库、信息采集录入与信息校核汇总工作，党组织和党员信息库这一基础性建设已取得可喜成效。
自党代会常任制试点工作开展以来，组织部在学校党委的领导下，协同有关部门认真做好党代会常任制试点工作，为我校营造良好的民主政治环境奠定了组织基础。
在创先争优活动中，动员基层党组织和党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，筹备召开表彰大会，总结经验，提炼亮点，进一步探索建立建立适合我校实际的领导机制、学习机制、激励机制等8项创先争优活动长效机制，确保创先争优活动能够持续发挥促进作用。
为确保基层组织建设年活动扎实有效地开展，学校成立了各级领导小组，在调查摸底、分类定级过程中，采取基层党组织自评和上级党组织考评相结合的方式，对全校党支部进行分类定级，从年度经费预算中为基层党组织建设拨付专项经费，配合党费返还经费，用于保障基层党组织开展活动，充分缓解了当前基层组织建设经费紧张的难题。
组织部还通过网上课程学习的形式，组织全校处级以上干部、党支部书记、民主党派负责人、各级人大代表、政协委员以及思想政治理论课教学与研究部的全体老师共计222人参加学习贯彻党的十八大精神培训。同时，进一步规范发展党员工作，及时落实到位党内慰问工作，积极开展选调生工作。
建章立制，抓好人才工作
紧紧围绕人才强校战略，进一步创新人才工作机制，完善人才工作政策措施，基本形成了党委书记和院长作为第一责任人，组织、人事、财务、教学、科研、后勤等相关职能部门齐抓共管的人才工作体系。
召开人才工作专题会议，会同科技处配合省委组织部、省卫生厅做好我校第二批“115”产业创新团队“现代中药研发”创新团队的结题考核和第三批“内科气虚病症中医药调控的基础及应用研究”团队的年度考核工作。同时，做好安徽省第四批115”产业创新团队的申报工作，我校遴选推荐了“新安医药研究与开发”创新团队。
此外，组织部还积极组织全体党员群众参与网上投票推荐全国优秀共产党员、党的十八大代表候选人推荐工作，及时收集报送基层党组织书记手机号码工作。
率先垂范，不断取得自身建设新进步
组织部紧扣“创建五好团队，争当表率组工”这一主题，紧密结合组织部门“三走进、三服务”创先争优活动，全面推进自身建设，努力提升服务本领，全力打造党性强、作风正、工作实、业务精的党员之家、干部之家、人才之家。通过不懈努力，组织部被省委教育工委表彰为全省高校组织系统讲党性重品行作表率先进集体，所在组织人事党支部也被省委教育工委表彰为全省高校创先争优先进基层党组织。
2012年7月，组织部在全校开展了组织工作满意度调查工作，根据调查结果，对组织部各项工作评价满意率均在92%以上。进一步加强廉政风险防控能力，强化权力运行管理，找出风险点并制定切实可行的防控措施，为规范权力运行提供了保障。
通过五年来的不懈努力，我们在工作中坚持严格要求，严格管理，严格程序，使部内同志真正拧成一股绳，合成一股力，在各项工作中真正做到“讲党性、重品行、作表率”，为圆满完成各项任务打好坚实的思想和业务基础。（组织部/供稿 叶兰兰/编发）
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