2011年，学校坚持以科学发展观为指导，在工作中不断规范管理、加强指导、强化服务、勇于创新，较好地完成了2011年招生和毕业生就业工作目标任务。
学校认真执行国家招生录取工作政策，坚持“阳光工程”，把维护考生的合法权益和维护学校良好声誉作为工作的出发点和落脚点，进一步完善学校招生录取工作各项规章制度，规范招生录取行为，建立长效的工作机制，保证招生录取顺利开展。科学编制招生计划，2011年新增本科招生计划200人，总招生数2760人；新招收医学免费定向学生50人；同时，对各学院的分专业计划进行了适度的调整，使整个招生计划的安排更为合理、科学。
加强招生宣传，制订详细的宣传方案，调动各方面力量开展招生宣传工作，做到了电视有形象、报纸有文章、电台有声音、网上有信息；积极参与招生咨询会、访谈和电话热线答疑；邮寄招生简章1000多份；组织学生利用假期到各中学张贴宣传材料；录取期间，学校开通了两部热线电话，安排专人值班负责接听，解答。在录取工作中，重点加强思想认识、组织管理、人员责任、技术保障，分3批打印、寄发录取通知书2760份，没有一件发生差错，圆满地完成了各项工作任务。截止到8月底，学校圆满完成招生计划2760人（其中专升本招生223人，秋季本科人数2237人（外省本科计划130人），专科300人），比去年计划增加200人；在专业设置上，经批准，我校新增中医学（免费医学定向）专业，招收50人。其中二本文史类招生录取最高分553，最低分527，高出省控二本线17分。理工类录取，最高分541，最低分498，高出我省控二本线21分。
2011年，我校高度重视毕业生就业工作，深入贯彻落实科学发展观，着力构建完善的大学生就业指导和服务体系，采取得力措施，奋力拼搏，圆满完成了年度工作目标任务，截至到12月31日，我校毕业生就业率达到93.50%，圆满完成了就业工作目标任务。在连续三年被评为安徽省普通高校就业工作先进集体的基础上，2011年，我校又被评为安徽省普通高校就业工作“标兵单位”。学校切实加强就业工作“一把手”工程，形成了就业工作党政领导主管、职能部门统筹、相关部门配合、院系层层分解、辅导员班主任逐个落实的工作局面；举办大型供需见面会２场，各类小型、专场招聘会100多场，大量有效的岗位信息为毕业生充分就业、就好业提供了有力的保障；加强就业指导和服务，邀请医院院长、企业老总来校开展就业指导讲座12场，同时开展模拟面试，与毕业生对话、考研学生座谈会等活动，有针对性地开展指导与服务，对毕业生认清就业形势、坚定就业信心、提高就业技巧，起到了很大的促进作用；认真落实创业扶持政策，开展“SYB”培训、“GYB”培训，建立了300多平方米的大学生创业孵化基地，制定了相关优惠政策和管理规定，为学生搭建良好的创业平台，目前，已有8个创业项目30多位学生入住创业孵化基地，开创了我校大学生自主创业工作的新局面。
同时，学校对毕业生的情况进行全面摸底、建立“双困”毕业生档案，对他们进行重点指导，重点服务，重点培训和重点推荐，帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的困难。2011年，学校向经济困难毕业生发放求职补助共计1.5万元。另外，我们积极争取省人社厅专项资金14.7万元，作为求职补贴发放毕业生，双困毕业生就业率高于全校的平均水平。学校还加强对各学院就业工作的考核，开展毕业生就业工作先进集体、先进个人评选表彰活动，进一步健全了就业工作激励机制。（招就处/供稿 叶兰兰/编发）
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