2026年4月，安徽中医药大学的校园里，春意正浓。在刚刚结束的“安中学者”座谈会上，校党委副书记周新发的一席话，如同投入湖面的石子，在学校首批入选的“安中学者”心中激起了涟漪：“克服浮躁情绪，潜心钻研、久久为功，在服务国家战略中实现个人价值。”

时间回拨到2023年10月，彼时，学校出台《安徽中医药大学“安中学者计划”实施办法》，遴选了首批“安中学者”——包括顶尖人才1人、杰出人才2人、优秀人才5人。这不仅是一份名单的公布，更是一场关于人才自主培育与资源配置的精准实践。

如今，临近中期考核，这批学者利用学校提供的资源与平台，在中医药研究领域取得了哪些阶段性进展？日前，学校新闻中心记者走近这群青年学者，记录他们如何在学校支持下潜心攻关、不断突破的科研历程。

国家杰青、顶尖人才刘吉开教授

制度破冰：为成长铺路，为攀登搭梯

长期以来，高层次领军人才不足，是制约学校学科建设和科研水平提升的突出瓶颈。为破解这一难题，强化对青年及高端人才的自主培育，学校于2023年出台《安徽中医药大学“安中学者计划”实施办法》，明确以培育国家级、省级人才为导向，通过校内遴选与精准支持，让优秀人才脱颖而出。

该计划的核心在于精准培育与重点支持。学校不仅在校内遴选优秀人才，更致力于创造条件、提供资源，帮助他们围绕国家重大战略，开展原始创新，攻克科研难题，更好地服务地方经济社会发展。基于学术潜力、创新能力以及与中药学、药学、中西医结合等重点学科的契合度，学校选拔出一批有潜力的学者进行重点支持。在支持举措上，学校为入选者提供充足的科研启动经费、具有竞争力的薪酬待遇，并实行“一人一策”培养机制，在平台搭建、团队组建、招生指标等方面给予倾斜支持。在考核管理上，实行中期与聘期相结合的机制，明确目标导向。

制度的生命力，在于激发人的潜能。首批“安中学者”中，有人从“单枪匹马”到组建起交叉融合的创新团队，有人带领团队在科研攻关中不断突破。近三年来，他们用行动书写着属于自己的成长故事。

拔节生长：从一个人到一个团队

走进杰出人才李真宝的独立实验室，纳米中药的研发正在紧锣密鼓地进行。李真宝坦言，此前他最大的掣肘是经费不足。入选“安中学者”后，充足的科研启动经费和独立实验室让他可以更专注于研究。他回忆，团队在做雷公藤红素衍生化课题时“连续失败了十几次”，正是学校提供的稳定支持，让他们能反复论证、耐心尝试，最终获得高纯度的安全衍生物。近年来，在校党委常委、副校长桂双英教授团队的指导下，李真宝团队创新将“种子-土壤”理论用到类风湿关节炎的治疗，构建了系列PU.1抑制剂和自功能组分纳米中药。目前，他获得了2项国家自然科学基金面上项目，其研发的纳米中药正在探索产业化路径。

杰出人才李真宝

杰出人才宋航的体会更为直接。“过去三年里，我最难熬的时刻，是‘巧妇难为无米之炊’的无力感。”他的研究方向是中西医结合防治儿童肝母细胞瘤。团队组建初期因研究生名额有限，项目推进缓慢。他没有被动等待，而是选择“向外借力，开放合作”，主动对接兄弟院校和附属医院，建立跨单位合作机制。这一策略带来实效：团队近年立项3项国家自然科学基金（1项面上+2项青年），团队人才培养也初见成果：博士研究生叶婷荣获国家奖学金及校级“学术之星”，硕士生葛洋获国家奖学金及校级优秀硕士学位论文，本科生陶思言在省级创新大赛中获奖。

杰出人才宋航

不仅内部生长，更要筑巢引凤。顶尖人才刘吉开的回归，则是一次具有战略意义的引才与育才结合。作为国家杰青、母校杰出校友，他早在2021年便回到安徽中医药大学，为学校天然药物化学领域带来领军力量。他坦言：“回归母校，是出于为家乡和母校贡献力量的内心愿望。”学校为其提供了安徽省活性天然产物重点实验室主任岗位及充足的实验室空间。他逐步搭建团队，招聘优秀博士，汇聚博士后、博士生和硕士生，重组省重点实验室，布局生物合成等新兴交叉学科，主持了国家自然科学基金面上项目及区域创新发展联合基金项目。

科研突围：在无人区点亮星光

在人才成长的同时，首批学者在不同方向上也取得了一系列初步并值得关注的科研进展。

优秀人才胡希的团队，在基础研究上迈出了重要一步。这位专注于智能生物材料的青年学者，入职之初就选择了一条需要耐心积累的路——聚焦原子级精准重构、代谢免疫调控等国际上最具挑战的化学生物学策略和机制。在凌代舜教授的指导下，她带领首批学生从零开始，实验室尚未装修，设备还未到位，过程颇为艰辛。但他们没有选择“短平快”的课题，而是坚持探索。2024年，团队在《自然·纳米技术》上发表论文，自主研发了全球首例具有完整类酶活性中心的新型人工代谢酶，并首创性提出“代谢免疫检查点”科学概念。胡希团队独创了“溶蚀-吸附-锚定”原子级界面工程技术，成功模拟了天然黄嘌呤氧化酶的催化中心。“这不仅是发一篇顶刊，为解析中药成分干预肿瘤异常代谢提供了一个新的调控靶点思路，更为开发具有智能响应特征的中药创新制剂提供了原子级精准设计的范式参考。”胡希说。

优秀人才胡希

优秀人才解松子的工作更显“厚积薄发”。她的研究方向是“药食同源”中药活性多糖。多糖研究具有“复杂、难重复”的特点，前期实验反复失败是常态。“我坚持下来的方式，是把问题拆解成更小的技术节点，逐步突破，并依赖团队的协作与讨论，不断修正思路。”解松子说。正是这种耐心积累，让她围绕中药活性多糖“结构-功能关系”开展了系统研究，在吴德玲教授团队指导下，她在高水平期刊上形成系列论文，其中部分成果被评为ESI高被引论文。这些成果初步回答了“不同结构特征的多糖为何活性不同”这一关键科学问题，也为功能食品开发、代谢性疾病干预提供了新的物质基础和理论依据。她在多花黄精多糖及其降解片段方面已获得多项国家发明专利，为安徽道地药材的高值化利用做了技术储备。

优秀人才解松子

未来可期：扎根沃土，静待花开

三年，对于一项从零开始的原创研究而言，不过刚刚迈出第一步。但正是这三年，首批“安中学者”在学校“一人一策”的精准支持下，逐步走出了初期的迷茫与困顿，各项工作渐入佳境。实验室从无到有，团队从各自为战到协同攻关，课题从反复试错到产出标志性成果——这条“向下扎根”的路，他们走得踏实而坚定。

数据是最朴素的见证。近三年，第一批“安中学者”累计获批国家自然科学基金面上项目4项、区域联合基金1项，发表高水平一区SCI论文20余篇，获安徽省科技进步二等奖1项。这些数字的背后，是一个个从无到有的突破，是日复一日的坚守。

顶尖人才刘吉开重组省重点实验室，主持联合基金，在天然药物化学的高地上继续攀登；杰出人才李真宝、宋航分别以纳米中药产业化和儿童肿瘤研究取得多项国自然及论文突破，将科研的种子播撒到临床与产业的土壤中。五位优秀人才同样各展所长：胡希去年进入国家人才计划最终答辩环节，并获安徽省高校优青、安徽省青年拔尖人才资助；解松子获得安徽省自然科学基金优青项目；郁阳从零搭建平台，让“皖产穿心莲”在皖北大地试种百亩，把论文写在了家乡的田野上；滕帆的手性催化工艺进入企业中试，为学校化学学科冲刺ESI前百分之一贡献着力量；韩智莉的真菌毒素快检专利，为中药安全牢牢守住了第一道关口……

优秀人才郁阳

科研的路，从来不是坦途。谈及这三年的感受，“安中学者”们用各自的关键词道出了心声。

郁阳选择了“温暖、紧迫、希望”：“入职时老教授主动分给学生、帮忙协调企业，这种人情味让我快速融入。入选‘安中学者’既是荣誉也是压力，但经过三年探索，我看到了在学校做出特色研究的希望。”滕帆的体会是“煎熬、坚持、拨云见日”：“做难事必有所得，熬过了最难的日子，终见柳暗花明。”韩智莉则用“扎根、托举、心安”来形容：“我在学校真正扎下了学术的根、育人的根、服务中医药事业的根；每一步成长都离不开学校的平台托举，学校的氛围让我能心无旁骛搞科研，找到了干事创业的归属感。”

优秀人才韩智莉

如今，这批学者已不再是孤军奋战的探索者。他们与青年教师一同成长，所带的研究生屡获殊荣，交叉合作的边界不断拓展。在这片中医药的创新沃土上，每一颗向下扎根的种子，都在积蓄着向上生长的力量。

愿更多年轻教师加入这场“十年磨一剑”的征程，在创新的源头种下自己的树，向下扎根，向上生长，为学校“双一流”建设贡献中坚力量。（陈牧/文 宣传部、受访者/图 董玉节、蔡标/审核 陈牧/编发）