编者按：2月27日，学校召开2026年新春工作会议。这不仅是一次收心归位的“动员令”，更是一场锚定“双一流”创建、决胜“十五五”规划的誓师会。校党委书记谢瑞瑾深刻剖析学校发展面临的“时”与“势”，以“约法三章”立规矩、正风气，发出“把办公桌挪到一线去”的铿锵号召；党委副书记、校长许钒全面解读学校“新春第一文”，绘就“十大工程”宏伟蓝图，并现场签署校院两级管理体制改革协议，按下了高质量发展的“加速键”。

发展坐标已然锚定，奋进征程正当其时。会议结束后，全校上下迅速掀起学习热潮，师生医护员工畅谈会议精神感悟，展望未来发展路径。大家纷纷表示，将沿着会议指明的方向，凝心聚力、砥砺奋进，以“实干是最好的方法论，同心是最大的力量”为遵循，用实实在在的业绩迎接学校事业发展的新跨越。

一起来听听他们怎么说——

蔡标 人事处处长

谢瑞瑾书记的讲话立意高远，为人事工作指明了方向。作为人事处处长，我深感责任在肩，将重点围绕“约法三章”要求与人才工作核心任务抓好落地落实。

一是坚守“约法三章”，夯实工作根基。将“树牢正确政绩观、一心为公、破除圈子文化”作为履职底线，在人才选聘与考核中坚持公平公正，杜绝急功近利；坚守公私分明，强化服务意识，切实保障教职工权益；规范工作流程，抵制人情干扰，构建公开透明的管理机制，为学校“双一流”建设营造风清气正的环境。二是聚焦人才工作，提升管理效能。视人才为高质量发展核心支撑，坚持引育并举、精准施策，优化高层次人才发展环境；深化人事制度改革，完善评价、绩效及薪酬体系，提升激励实效；统筹各类人才协调发展，优化师资结构，打造高素质专业化队伍。新征程催人奋进，人事处将以“约法三章”为纪律准绳，以人才工作为战略抓手，持续优化制度、强化落实、提升服务，为学校高质量发展贡献坚实的人事力量。

卢蓉 发展改革处处长

2月27日，学校2026年新春工作会议锚定“十五五”开局新坐标，吹响了创建“双一流”的冲锋号。作为学校改革发展的谋划者和推动者，发展改革处深感责任在肩、使命如磐！

谢瑞瑾书记“把办公桌挪到一线去”的号召，直指作风建设核心。作为职能部门，发展改革处将坚决贯彻谢书记提出的“约法三章”要求，依托“双一流”建设办公室职能，聚焦学科动态监测与综合改革协调。我们将深入药学院等改革试点单位，围绕权责下放后的机制创新开展调查研究，确保“院办校”改革既“放得下”，又“接得住”、“办得好”，最大程度释放改革红利。会议提出的“十大工程”以及“院办校”改革等重点任务，为学校“十五五”建设描绘了切实的行动路径。特别是许钒校长对“新春第一文”的解读，让我们更加清晰地认识到，必须立足全局、放眼长远，在科技创新策源、高端人才集聚、校地深度融合等关键领域精准破题。新学期，我们将以“功成有我”的担当，把会议精神转化为实干实绩，以高质量的规划引领和高效益的改革落地，为学校“十五五”规划实现崭新开局夯基垒台。

尹刚 教务处处长

学校2026年新春工作会议为全校新一年的发展锚定了方向、凝聚了共识。会议强调，“中医药是我们的根、我们的魂、我们的核心竞争力”，这一论断为我校本科教育教学工作确立了根本遵循。

夯实本科教育教学质量，关键要紧扣一流创建标准，让人才培养对标“高水平”、冲刺“新高度”。会议提出要“牢固树立争创一流、唯旗是夺的理念，主动向高处攀、与强者比、往深处走”，这要求我们把一流标准贯穿本科教育教学全过程。激活本科教育教学活力，核心要坚持守正创新融合，让育人实践紧扣“时代脉”、对接“发展需”。会议中提出的“约法三章”，既是对干部队伍的要求，更是对全校教职工的工作指引。本科教育教学工作贵在实干、重在落实，我们要树立正确的教育政绩观，把精力用在打基础、利长远的教学工作上，用在破解本科教育教学中的瓶颈问题上，强化实干担当作风，提升本科教育教学效能，推动教育教学工作抓实落地、成效务求实绩。

赵伟 学生处（学工部、研工部）处长（部长）

我们要迅速将会议精神转化为立德树人的生动实践。首要任务要以“大格局”引领学生思想，会议强调要将学校发展置于世界格局、国家战略、区域发展、行业前沿中去谋划，这启示我们，人才培养不能囿于校园。我们要培养学生大局观与战略思维，引导其将个人理想融入中医药事业振兴和美好安徽建设，努力成长为堪当大任的时代新人。关键路径要以“深融合”提升育人实效，学生工作必须与中医药特色深度融合，通过强化文化浸润、搭建服务康养文旅的实践平台，让“中医药+”成为学生增强专业认同、锤炼干事本领的广阔舞台。不变本色要以“守初心”践行服务宗旨，谢瑞瑾书记号召“把办公桌挪到一线去”，从事学生工作，我们要把办公室“搬”进学生宿舍、搬到活动现场，面对面倾听诉求、心贴心排忧解难。在奖助评优中坚守“公平公正、公道正派”底线，在心理帮扶、学业指导中做到精准滴灌，以“功成有我”的奉献精神和“约法三章”的严格要求，把服务送到学生心坎上，为学校“十五五”崭新开局贡献学工人的坚实力量。

汪天明 科技处处长

2026年学校新春工作会议吹响了迈向新征程的冲锋号。会议强调“主动向高处攀、与强者比、往深处走，在重大项目、重大成果上取得更多标志性成绩”，为高质量推进学校“科技攀峰”工程注入强劲动能。“主动向高处攀”，意味着我们要跳出舒适区，以一流标尺审视科研布局，找准坐标、看清差距；“与强者比”，要求我们拿出敢闯敢试的锐气，在重大项目申报、重大成果培育等赛道上与强手同台竞技，在比学赶超中激发潜能；“往深处走”，则是要回归育人初心与科研本质，沉下心来攻克“卡脖子”难题，产出真正经得起历史检验的重大标志性成果。

奋力攀峰，尤需正确政绩观领航定向。科技工作者当摒弃急功近利，以实干作答、用实绩交卷，让每一次科研攻关、每一项技术突破都紧扣国家战略需求、扎根产业发展沃土。循此而行，“双一流”创建方能根基永固，学校高质量发展必将行稳致远。

余小平 机关党委副书记、巡察办副主任、机关纪委书记

聆听了谢瑞瑾书记在2026年新春工作会议上的讲话，倍感振奋，深感责任在肩。讲话中提出的干部“约法三章”，即树牢正确政绩观、坚守一心为公、破除圈子文化，为机关党员干部划定了行为红线、指明了工作方向。作为机关党委副书记、巡察办副主任和机关纪委书记，我将把学习贯彻会议精神与履行监督职责紧密结合。

一是做“实干”的表率，迅速将机关全体党员干部思想统一到学校“双一流”创建和“十五五”开局的目标上来，坚决杜绝“躺平”心态，推动机关职能部门加快从“管理者”向“服务者”转变，把“办公桌”挪到一线去；二是做“正气”的守护者，牢记巡察办和纪委职责，聚焦重点领域和关键环节，强化政治监督，坚决破除“圈子文化”和庸俗风气，营造风清气正的政治生态；三是做“落实”的推动者，紧盯会议确定的重点任务，发挥巡察利剑作用，对推诿扯皮、落实不力者严肃问责，确保学校党委决策部署在机关落地生根，为学校高质量发展提供坚强纪律保障。

朱默 组织部组织科科长

学校2026年新春工作会议，以“起步即冲刺、开局即决战”的昂扬姿态，全面吹响了攻坚“十五五”、冲刺“双一流”的冲锋号。特别是党委书记谢瑞瑾提出的“约法三章”，既是作风铁律，更是担当号令，令人警醒，催人奋进。作为组工干部，我深感重任在肩。新的一年，必须以最高政治站位对标看齐，将会议精神内化为服务学校发展大局的行动自觉；必须以最实举措发力，深化实施“党建领航”工程，扎实开展“岐黄先锋”系列活动；必须以最硬作风担当，时刻擦亮“公道正派”的政治底色，时刻保持“人一之我十之”的拼劲，求真务实、奋勇争先！蓝图绘就，唯有奋斗，我将以组工干部的忠诚、实干，奋力为学校高质量发展新篇章贡献应有力量！

张勇 总务处公寓管理科科长

参加学校 2026 年新春工作会议，内心倍感振奋、备受鼓舞！作为一名高校后勤工作者，我深刻认识到必须主动对标学校党委决策部署，一要校准初心，以“一马当先”的锐气严守廉洁自律生命线；二要锤炼本领，以“快马加鞭”的劲头练就服务保障“基本功”；三要凝聚合力，以“骉马奔腾”的合力增强部门凝聚力。以实干实绩践行初心使命，在平凡岗位上展现担当，以实干实绩为学校创建“优势突出、特色鲜明、贡献卓著的一流中医药大学”贡献后勤力量。

张宏建 离退休工作处关工委秘书

2026年是“十五五”规划开局之年，谢瑞瑾书记的讲话擘画了学校改革建设和发展的新蓝图，吹响了安徽中医药大学人凝心聚力担当实干的冲锋号角，必将在全校师生医护员工心中凝聚发展共识，必将引领学校师生医护员工积极主动对标“双一流”，聚焦高质量，激发奋进新斗志。

段雷 中医学院硕博研究生辅导员、党政办主任

作为一名学生工作者，现场聆听并深入学习领悟学校2026年新春工作会议精神，我感到倍感振奋，更深感责任在肩！最触动我的是会议反复强调的两个热词：“一线”与“公道”。

学校党委对干部“约法三章”，要求“把办公桌挪到一线去”，这为我们指明了工作落点。新的学期，作为学工人，就是要真正实现从“键对键”到“面对面”的转变，坚持脚步向下、重心下移，在宿舍楼里听心声，在课堂内外解难题，让学生思想政治工作更有温度、更有质感。同时，要做到“公道正派廉洁”，落实到学生工作中，就意味着必须守住公平正义的底线——评奖评优要经得起打量，资助帮扶要精准到人心，让制度的公平公正成为学生心中最坚实的依靠，让校园始终充盈浩然正气。

李远音 针灸推拿学院24针推（2）班学生

2月27日，学校新春第一会为“十五五”开局锚定了航向。作为针灸推拿学院“华佗养生堂”的一员，清晨，我与学院“华佗菁英”学子、华佗养生堂志愿服务队队员，在华佗广场习练易筋经、五禽戏。春风里的一招一式，不仅唤醒筋骨，更让我对会议精神有了切身体悟——建设“双一流”，于我们而言，正是一场“易筋换骨”的淬炼。

指尖推拿的细腻，需以功法功底为根基；易筋经的“伸筋拔骨”、五禽戏的“刚柔并济”，恰如学校在新征程上展现的改革魄力——唯有突破瓶颈，方能拓展格局。作为非遗传承的青春力量，我们手中的银针与功法，承载着千年医脉的温度。在华佗广场晨练功法，在实训室里日练技能，在教室里暮诵经典，每一次“形与神俱”的修炼，都是针苑学子投身学校“双一流”创建的最生动注脚。

任欣欣 中西医结合学院2022级中西医临床医学3班学生

学习学校2026年新春工作会议精神，我内心倍感振奋！入学以来，在学校培养下，我深耕专业，学业成绩稳居年级前列；依托科研平台参与国家级、省级大创项目，在中医药创新研究实践中锤炼专业能力；立足专业投身志愿服务，累计573小时志愿时长，将中西医知识转化为服务基层群众的实际能力。

此次会议更坚定了我的初心。今后我将以“至精至诚，惟是惟新”校训为指引，在学业上笃行不怠，在科研上勇于探索，在实践中坚守医者初心，持续投身基层医疗与志愿服务。同时带动身边同学，把个人成长融入学校“双一流”建设和中医药事业发展大局，以青春之我、奋斗之我锤炼过硬专业本领，为学校高质量发展和中医药传承创新贡献青年力量。

黄伟军 药学院辅导员、党政办主任

2026年新春工作会上，校院两级管理体制试点改革协议的签订，让药学院全体教职工倍感振奋、使命在肩。谢书记提出的“约法三章”与“把办公桌挪到一线去”的号召，为学生工作指明了实践路径。作为试点改革的“排头兵”，药学院辅导员队伍定当率先垂范，将办公桌真正搬到学生社区、实验室和课堂一线：在思想引领中厚植家国情怀，在学业帮扶中助力成长成才，在就业指导中赋能职业发展，用心用情、精准服务，引领药学学子成长成才，以实干担当为学校“双一流”建设贡献力量。

谷宗运 医药信息工程学院党支部书记

今年学校新春工作会议的一大亮眼举措，便是创新采用线上视频形式召开。依托这一便捷高效的渠道，我与学院同事同屏参会、同步学习，第一时间汲取会议精神养分。此次会议的部署催人奋进、鼓舞人心，让我们倍感振奋的同时，更深深体会到肩上的责任与使命，奋进的决心也愈发坚定！

作为省“双带头人”教师工作室负责人，我定以身作则，带领团队紧扣我校中医药特色，发挥团队在人工智能领域的专业所长，深入探寻二者融合创新路径，以科技之力赋能中医药现代化发展，力争在学校“十五五”新征程中，推动中医药与人工智能交叉领域取得实质性突破，为学校“双一流”创建贡献“信工”力量。

张军 医药经济管理学院党委书记

学校2026年新春工作会议吹响了“十五五”开局之年的冲锋号。谢瑞瑾书记提出的“约法三章”振聋发聩，尤其是“把办公桌挪到一线去，把服务送到师生医护员工身边去！”的服务理念，为我们转变工作作风指明了方向。许钒校长对“新春第一文”的深度解读与十大工程的系统部署，为我们擘画了清晰的“施工图”。作为医药经济管理学院，我们深感使命在肩。结合学院实际，我们将积极树立和践行正确政绩观，始终坚持党建领航，做好以下转化：一是坚决破除“等靠要”思想，主动对标“学科牵引”工程。依托我院医药经管学科交叉优势，在中医药健康产业理论与政策研究等领域形成特色，为“科技攀峰”提供经管智慧。二是抢抓“校地深度融合”机遇，把论文写在江淮大地上。我们将主动对接地方政府和医药企业，将“办公桌”挪到产业园区、生产一线，在服务安徽省中医药产业和事业高质量发展中，找课题、出成果、育人才。三是以改革激发内生动力。借鉴试点经验，探索适合经管学院的权责分配和绩效评价体系，让“公平公正”成为学院治理的底色，激发每一位教职工的创造活力，为学校“双一流”创建贡献经管力量。

孟亚慧 护理学院教师

谢瑞瑾书记强调，好老师要有“理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心”。这不仅是新时代教师教书育人的基本准则，更是护理教育的核心灵魂。护理学是一门关乎生命、饱含温度的科学，在课堂上，我们传授的不仅是护理技术与知识，更是在塑造学生“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。面对“十五五”开局的新征程，在教学中，我要紧跟“中医药+”的时代步伐，深入挖掘“中西医并重”在护理领域的内涵，积极探索中西医结合护理的特色教学模式与实践路径，努力将“北华佗、南新安”的中医药智慧融入现代护理实践，培养既掌握扎实现代护理技能、又具备鲜明中医护理思维的护理专业人才。

许晶晶 人文与国际教育交流学院教师

作为安徽中医药大学的一名教师，我深刻认识到，“立德树人”是教育的根本任务，更是中医药教育传承创新的根本根基。我们要将公平公正、公道正派的底色融入育人全过程，引导学生树立正确的价值观，培养既有深厚专业功底、更有高尚医德医风的中医药人才。把办公桌挪到一线去，把服务送到师生身边，就是要让教育更有温度，让育人更有深度。同时，中医药“出海破圈”的奋进号角已然吹响。作为外语教师，在“双一流”创建的新征程中，我们不仅要扎根中国大地办好中医药教育，更要具备国际视野，通过科教融合、产教协同，推动中医药文化走向世界，让中医药智慧为人类健康福祉贡献更多中国力量。

尤志成 马克思主义学院教师

作为一名思政课教师，我认真学习领会了学校2026年新春工作会议精神。会议对“时”与“势”的深刻剖析，让我更加清醒地认识到，思政课教学必须紧扣时代脉搏、立足时代大局。我们要主动将国家战略、安徽发展与学校“双一流”建设目标有机融入思政课堂，引导青年学生在时代发展大局中找准人生坐标，努力成长为担当民族复兴大任的时代新人。

谢瑞瑾书记提出的“约法三章”，充分彰显了学校坚守“立德树人”根本任务的初心与使命。“把办公桌挪到一线去，把服务送到师生身边去”的号召，为我们思政课教师践行育人使命提供了鲜明行动指引。我们不能只做理论的“搬运工”，更要争做学生灵魂的“塑造者”，推动思政教育贴近实际、直抵人心。

许钒校长解读的“新春第一文”与“十大工程”，让我清晰认识到学校发展与国家战略、区域发展同频共振、同向发力。今后，我将立足本职岗位，切实把会议精神融入课堂教学全过程，把学校发展成就、中医药事业奋进故事转化为鲜活生动的思政素材，引领青年学生坚定理想信念、厚植家国情怀，为学校“双一流”建设、为培养担当民族复兴大任的中医药人才贡献思政力量。

温健伟 体育健康学院教师

作为一名体育健康学院教师，在深入学习了校党委书记谢瑞瑾在2026年新春工作会议上的讲话后，我深受鼓舞，也倍感责任重大。讲话中强调，教育是国之大计、党之大计，这让我们更加明确了自己肩负的使命与责任。作为体育健康学院的教师，我们不仅要传授学生体育技能，更要注重培养学生的健康意识和运动习惯，为学生全面发展筑牢坚实基础。同时，讲话中对干部队伍作风的要求也让我深感共鸣，作为教师，我们同样需要具备敬业精神、责任心和使命感，以良好的师德师风影响学生，为他们的成长成才贡献力量。我将以讲话精神为指引，不断提升自己的专业素养和教学能力，为学校的发展和学生的成长贡献自己的力量。

周俊丽 继续教育学院综合科科长

“新春第一会”吹响了学校冲刺“双一流”的冲锋号，令人倍感振奋。作为继续教育学院的一名青年干部，我将把会议精神转化为实干动力，坚决落实“把办公桌挪到一线去”的要求，主动走出工作舒适区，深入基层一线察实情、解难题、办实事。在工作中，我将时刻以“约法三章”为镜，严守公平公正底线，弘扬清风正气，以昂扬的斗志和务实的作风，在平凡岗位上彰显青年干部的朝气与担当，为学校继续教育工作高质量发展贡献力量。

邓勇 图书馆（档案馆）副馆长

学校2026年新春工作会议擘画蓝图、推出新举，在馆员中引发热烈反响。谢瑞瑾书记将“双一流”创建置于国家战略高度，其“约法三章”与“办公桌挪到一线”的要求，彰显了实干导向与公平底色，极大激发干事热情。许钒校长对“十大工程”的部署，为图书馆明确了“十五五”开局路径，我们将聚焦科技创新与成果转化，对标任务书，以实干实绩添砖加瓦。全馆坚信，通过改革破题、创新引路，定能助力学校在“十五五”开局跑出加速度，书写高质量发展新篇章。

汪静 第一临床医学院妇产一科护士长

2月27日下午，我在学院通过视频参加学校2026年新春工作会议，谢书记从四维剖析发展“时”与“势”、倡导办公到一线，许校长解读“十大工程”、锚定“十五五”开局方向，身兼妇产一科护士长与护理本科授课教师，我对会议精神有更深体悟。

作为护士长，扎根一线是本能也是本分，临床的需求就是工作的方向，我始终将办公桌放在病床边、病区里，以“功成有我”的担当，让管理围着临床转，提前做好人力、物资保障，及时化解患者诉求。作为授课教师，我坚持把临床搬上讲台，以真实抢救案例为“活教材”讲授护理知识，让学生理解护理规范与生命、家庭的联结，践行学校“立德树人”的育人要求。 2026年是“十五五”开局之年，学校全力争创“双一流”，我将以双重身份坚守岗位，守好妇产一科临床一线、讲好护理课堂，让公平公正、公道正派的底色在一线扎根、在护理传承中传递，以开局即冲刺的劲头，在产科一线书写奋斗答卷。

杨永晖 第二临床医学院党委副书记、院长

新征程上，我们将紧扣学校“十大工程”，以新院区建设为核心抓手，全面推进医院发展“八大工程”落地见效。一是筑牢硬件根基，全速推进新院区建设，遵循现代化、特色化标准，形成“一院两区、协同发展”格局；二是锻造学科竞争力，以针灸学科为龙头，深耕经典传承，推动针灸与中药、康复等学科融合，持续巩固“国考”优势；三是培育人才梯队，健全引才激励机制，重点培育领军人才与青年骨干，推动医教研协同发展；四是拓展国际交流，依托国家中医药国际合作基地，搭建合作平台，推动针灸技术“出海破圈”。

会议号召“把办公桌挪到一线去，把服务送到师生医护员工身边去！”这为我们改进工作作风提供了行动指南。时间不等人、机遇不等人、发展不等人，我们将把学校“新春第一会”的精神转化为具体行动，继续拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，奋力在“十五五”开局跑出加速度，推动医院“一院两区”实现跨越式发展，为学校“双一流”创建贡献力量！

张永先 曙光安徽医院党委书记

作为国家中医区域医疗中心，曙光安徽医院将坚决把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来。我们将以“公平公正、公道正派”为鲜明底色，把“办公桌挪到一线去”，将学校“十五五”开局的目标转化为医院发展的具体行动。

一要提高站位，强化党建引领。持续深化“曙光红·杏林暖”党建品牌建设，推动党建与医疗、教学、科研深度融合，让党建优势转化为发展优势，做“功成有我”的奉献者。

二要聚焦中心，服务“双一流”大局。紧扣学校“十大工程”，特别是“强医增辐”工程，依托医疗综合大楼即将投用的硬件基础，持续平移上海曙光医院顶尖技术与管理经验，建强重点专科，提升疑难重症诊治能力，真正把医院建设成为技术精湛、服务优质的国家一流中医区域医疗中心。

三要担当实干，跑出发展加速度。我们将紧盯国家区域医疗中心建设目标，加快项目建设与人才引育，深化科研能力筑基，以实干实绩为学校“双一流”创建贡献曙光力量，为健康中国建设添砖加瓦。

罗敏 资产经营公司健康产业党支部书记、总经理

学校2026年新春工作会议明确了“十五五”开局之年的战略方向，《关于锚定“双一流”奋斗目标实现“十五五”崭新开局的意见》提出的“校地深度融合”“成果转化提速”，正是我们健康产业实践的发力点。

一要把办公桌挪到一线，在校地融合中找准产业着力点。 我们深耕“大黄山”，与黟县签订战略合作协议，将“十大皖药”研究成果与地方特色产业结合，研发黄精茶、养生花茶等4大类80款康养产品，进入县域20余家精品民宿，打造民宿康养增值服务包。

二要以成果转化提质增速，构建全产业链融合创新模式。在广德依托“千年炖锅之乡”民俗研发“四季养生炖锅”药膳；在池州九华山建立康养产品溯源系统，让游客扫码追溯原料种植加工全过程，打通“中药材种植—产品研发—文旅落地—人才培训”全链条。

三要紧扣“双一流”目标，打造中医药康养文旅“安徽经验”。当前我们正紧扣“大黄山”世界级康养目的地建设战略，与地方共建人才实训基地，构建“国资搭台+民宿承载+群众参与”模式，让当地居民共享产业红利。

新的一年，我们将以实干实绩为学校“双一流”创建夯基垒台，让中医药康养文旅融合成为安中医服务“健康中国”战略的亮丽名片。

（各分党委、党总支、直属党支部/供稿 董玉节/审核 陈牧/编发）