为深入贯彻落实学校第三次党代会精神，优化干部队伍结构，储备复合型青年人才，我校于近日正式启动首批青年专业技术人员校内挂职工作。经过严格遴选，左强、滕帆、张航、叶卫东四名优秀青年才俊脱颖而出，将分别赴人事处、发展改革处、教务处、科技处担任副处长（挂职），开展为期一年的岗位锻炼。

本次挂职工作由学校党委统筹部署，秉持“公开、公平、公正、择优”原则，经个人报名、单位推荐、资格审查、面试考评及组织考察等环节，最终确定人选。遴选工作注重德才兼备与实干潜力，着力推动专业背景与管理岗位深度融合。

1月7日下午，学校召开挂职干部任前集中谈话会。校党委书记谢瑞瑾出席会议并作动员讲话，相关职能部门负责人及全体挂职干部参会。谢瑞瑾充分肯定了四位同志在教学、科研、医疗等岗位取得的突出业绩。他指出，选派青年专技人才到管理岗位挂职，是学校加强干部梯队建设的战略举措，是促进管理变革的创新路径，更是青年人才砥砺品格、增长才干的宝贵机会。

谢瑞瑾强调，挂职干部在挂职期间要锤炼过硬本领，书写精彩答卷。一要筑牢政治忠诚，把稳思想之舵，做信念坚定的明白人；二要主动担当作为，摒弃“过客”心态，做干事创业的实干家；三要坚持勤学善思，提升综合素养，做本领高强的多面手；四要严守纪律规矩，砥砺清廉本色，做作风优良的干净人。同时，他要求各接收单位压实责任，在一周内明确挂职干部分工，落实“导师帮带”制度，做到严管与厚爱相结合，为其履职提供坚实保障。

会上，四位挂职干部作了表态发言，一致表示将珍惜机遇、虚心学习、履职尽责，力争在管理实践中提升能力、贡献力量。

首批青年专技人才校内挂职是我校创新干部培养模式、推动“专业”与“管理”双向赋能的重要实践。学校将以此次工作为起点，持续完善青年人才选拔培养机制，为加快建设一流中医药大学注入源源不断的人才动能。（何莹/文图 冯祥/审核）