为落实好教育部、安徽省教育厅有关就业工作部署，抢抓毕业生就业工作关键期，学校自6月启动“百日冲刺促就业”攻坚行动以来，通过“四个聚焦”精准发力，全力促进2025届毕业生就业保持总体稳定。

聚焦市场需求，拓宽就业渠道

校三届党委第三次常委会在专题研究2025届毕业生就业工作时指出，“要坚持市场需求牵引和就业问题导向，深化教育教学改革，优化人才培养机制。”6月10日上午，校党委书记谢瑞瑾，校长许钒，校党委副书记周新发，副校长魏骅、聂久胜等校领导深入“百日冲刺”校园招聘会现场，与用人单位代表围绕岗位需求、人才培养、校企合作等展开交流。据悉，招聘会共吸引62家优质用人单位参会，提供816个就业岗位，精准匹配学校各专业毕业生的职业发展需求。6-7月，全体校领导先后带队赴徐州市第一人民医院、江苏恩华药业股份有限公司、合肥立方制药股份有限公司、合肥天地宽视信息科技有限公司、瑞众人寿保险有限责任公司、池州市中医医院等单位实地走访，从源头上扩容增量，提升访企拓岗实效。

聚焦能力提升，强化就业指导

“这种实战型交流比单纯的业务培训更有价值，期待能形成常态化机制，让我们在服务毕业生‘最后一公里’时更有底气”。6月9日下午，学校组织开展2025-2026届毕业班辅导员交流会，针灸推拿学院辅导员洪丹老师、护理学院辅导员刘维婷老师、药学院辅导员王艺伟老师、第一临床医学院辅导员陆舒畅老师、医药经济管理学院辅导员葛琪老师、中西医结合学院辅导员黄顺老师、医药信息工程学院辅导员王思恬老师结合自身工作实际，先后从促进本科生升学、研究生就业、毕业生签约、校外联合培养单位学生就业管理、应征入伍、就业安全教育、就业数据审核与监测核查等七个方面展开分享交流。 校党委副书记周新发在2025届毕业生就业工作推进会上强调，“要不断提升辅导员队伍就业指导能力及专业化水平，为毕业生高质量充分就业奠定基础”。

聚焦服务优化，提升就业质量

校就业指导中心主任冯祥说：“在毕业生即将离校之际，毕业班辅导员要用心用情做好陪伴服务，通过‘扶上马、送一程’的全程护航，切实保障毕业生顺利毕业、成功就业，实现从校园到社会的平稳过渡”。6月12日，学校组织35名意向毕业生跨越360公里奔赴郸城县中医院开展专场招聘，学生在医院完成现场笔试、面试的同时，也近距离观摩和感知到岗位职责与职业发展，最终17名毕业生拟录用，单个县级医院录用毕业生数创历史新高。

“确保党的就业政策精准传递到全体毕业生，实现政策红利应享尽享”是学校就业服务工作的根本遵循。7月上旬，随着最后一批毕业生求职补贴材料报送成功，学校共有945名2025届毕业生成功申领求职补贴，补贴金额达141.75万元，享受补贴人数和金额再创历史新高。在6月份政策宣传月期间，就业征兵咨询台、心理加油站、简历门诊等特色服务站点在少荃湖校区“一站式”岐黄社区同步开放，为毕业生提供政策解读、心理调适、就业指导等全方位就业服务，奋力助推毕业生从“能就业”向“就好业”质效提升。随着政策性岗位的推进落实，目前，我校40名毕业生加入西部计划与乡村振兴志愿者，21名毕业生应征入伍，13名毕业生赴基层参加“三支一扶”，6名毕业生成为选调生，2名毕业生赴西部边远艰苦地区就业，总量再创历史新高。

聚焦风险防范，保障就业安全

安全，是“红线”更是“底线”。学校在开展毕业生文明离校教育的同时，强化就业安全教育，帮助毕业生防范“黑中介”“有偿实习”等就业陷阱，切实维护毕业生权益。5月中旬，学校发布《关于开展2025届毕业生就业数据监测核查工作的通知》，严格对照教育部《高校毕业生去向分类去向界定及标准》，实行就业数据动态管理，5-7月，开展学院自查、校内交叉互查、学校抽查三轮就业数据核查全覆盖，确保数据真实准确。

下一步，安徽中医药大学将进一步增强做好毕业生就业工作的责任感、紧迫感和使命感，坚持“离校不离心、服务不断线”，落实落细“百日冲刺”各项工作任务，千方百计促进2025届毕业生就业实现质的有效提升和量的合理增长，交出高质量充分就业的“安中答卷”。（谢啸/文图 冯祥/审核）