为严格落实公司招聘管理制度,坚持“党管人才、公开招聘、公正公平、择优聘用”的原则,为公司高质量发展提供坚实的人力支撑,6月8日,资产经营有限公司组织2025年度社会公开招聘第一批岗位笔试。

考试当天,考场内秩序井然,考务人员严格按照流程指引考生入场、核对身份信息。为保证考试的公平公正,此次招聘的试卷由第三方专业机构出具,同时,从试卷的运送保管与发放到考试的组织与实施,公司纪委全程参与监督。此次招聘笔试不仅是资产公司补充新鲜血液的重要举措,更是公司落实省委巡视整改、加强内部管理的重要举措,充分体现了公司未来在选人用人工作的严谨态度。

近期,公司新修订了《招聘管理制度》,该制度从招聘计划制定、信息发布,到笔试、面试及录用等全流程进行了细化规范,旨在构建科学、严谨、透明的招聘体系。
未来,资产公司将进一步以“严”的标准,持续完善选人用人机制,为“人才强企”提供坚强保障。(肖琳/文图 张亚辉/审核)