5月16日,资产公司召开年度用人需求论证会,以系统性谋划人才布局为抓手,推动企业治理效能全面提升。公司领导班子成员、公司副总、各用人需求单位负责人及相关职能部门代表参会,此次会议既是落实巡视审计整改要求、深化“举一反三”长效机制的重要举措,也是强化合规管理、完善现代化企业治理体系的关键实践。

会上,各用人需求单位负责人依次作汇报,紧密结合公司年度经营目标,深入剖析原有人员工作开展情况,详细阐述用人需求情况。随后,会议结合协同发展、成本效益等方面,对用人需求展开深入研讨,提出优化建议,确保资源配置科学合理。
公司党委书记、董事长张亚辉在总结发言时强调,公司要贯彻“先有经营后有管理,管理服务于经营”的理念,行政管理部门要深入一线,优化管理流程,提高服务质量。人力资源部要发挥统筹协调作用,做好用人规划与招聘工作,各用人单位要切实履行用人主体责任,做好人员培养和管理,建立科学合理的考核机制,激励员工成长,提升团队整体效能,赋能公司整体发展。(肖琳/文图 张亚辉/审核)