1月19日，第二附属医院在新院区开展“提质增效、至精至微”科主任能力提升研修班暨2025年临床科室、医技科室工作务虚会。第二附属医院党委书记雷黎，党委副书记、院长董昌武及党政领导班子出席，全院临床、医技科科主任及相关职能科室负责人参加。

雷黎对本次科主任能力提升研修班暨临床科室、医技科室工作务虚会会议成效表示肯定，并用“凝心聚力，团结协作，全力开创医院高质量发展的新局面”对本次会议作出总结。他要求，要有直面困难的信心，攻坚克难的能力，直面改革的勇气，做好2025年的各项工作。

会上，董昌武总结了2024年取得的成绩和存在的问题，并提出四点希望：一是针对难点，增加本领，找到突破口；二是抓住重点，解放思想，找到解决问题的关键；三是开辟新的增长点，树立一盘棋意识，增强医院抗风险能力；四是疏通堵点，深化考评机制改革，助力医院高质量发展。

各临床科室主任围绕科室2024年工作完成情况进行汇报，并对新院区建设、科室发展困境、科室发展规划、学科专科、个人未来规划等开展交流，相关职能科室根据临床科室提出的问题给予了答复。会前，研修班参观了新院区门诊部、住院部、检验科等区域。

本次科主任能力提升研修班进一步扩宽了科主任的思维，增强了推动“一院两区”发展的责任感、使命感，明确了2025年工作目标和发力方向，为第二附属医院在新一年里的高质量发展提供了坚强保障。（第二附属医院/文图 雷黎/审核）